Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	frankvanschip b.v. (Dhr. F. van Schip)
Plaats	Den Haag
Datum	28 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Goed voorstel! Fijn als er meer duidelijkheid komt en de kaders veel helderder zijn.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Naar mijn mening zijn alle vijf de criteria prima te toetsen.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Deze: “ De partijen hebben de bedoeling om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst arbeid te verrichten” omdat dit middels een overeenkomst goed vastgelegd kan worden.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Naar mijn mening zou er een vastgestelde tijd moeten zitten tussen een arbeidscontract en een inhuurovereenkomst bij dezelfde opdrachtgever. Voorbeeld: als ik in loondienst bij een bedrijf ben kan ik niet binnen één jaar na afloop van de arbeidsovereenkomst een inhuurcontract aangaan met het bedrijf. Een overlappende overeenkomst mag m.i. per definitie niet. Het is loondienst óf inhuur. Ik zou bij wet vastleggen dat een werkgever verplicht is een artikel in iedere loondienst overeenkomst op te nemen waarin staat dat het de medewerker bij wet verboden is om tijdens de duur van de loondienst overeenkomst of binnen een jaar na afloop van de loondienst overeenkomst een inhuurovereenkomst aan te gaan met het bedrijf.