Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Anoniem |
|---|---|
| Plaats | Amsterdam |
| Datum | 3 juni 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Een veel beter ontwerp dat die VBAR. Deze gaat tenminste echt uit van de zelfstandig ondernemers en geeft ze een eigen plek op de arbeidsmarkt. Het heeft zowel de vrijheid van het ondernemen aks de verantwoordelijkheid van ondernemen voor ogen en gaat ook uit van de intentie van beide partijen
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?- Werken voor eigen rekening en risico doe je als je factureert en debiteurenrisico loopt
- Een deugdelijke administratie voeren zou ik afdwingen door óf een externe boekhouder, óf verplicht een boekhoudpakket laten gebruiken.
- Je gedraagt je in het economisch verkeer als zelfstandig ondernemer als je je eigen acquisitie doet, een website hebt.
- Een adequate voorziening hebben tegen het risico van arbeidsongeschiktheid zal toch door een verzekering moeten gebeuren. Je kunt best een buffer hebben voor de eerste twee jaar of lid zijn van een broodfonds of schenkkring om die eerste twee jaar te overbruggen, maar voor een langere periode hebben de meeste mensen toch niet voldoende buffer. En dan moet je een verzekering kunnen aantonen.
- Een proportionele bijdrage voor pensioen. Proportioneel is subjectief, maar als je iets zou willen kunnen controleren zou je zeggen dat je minimaal 5% van je winst in een Box1 voorziening (pijler 2 of pijler 3) moet stoppen. Dit is simpelweg te controleren want alle aanbieders renseigneren dit bij de belastingdienst. De zelfstandige kan aan de hand van documentatie van de aanbieder laten zien dat hij een pensioen (lijfrente)rekening heeft. Dat is nog aftrekbaar ook, dus netto is dat maar zo'n 2,5-3% van je winst. Als je dat niet kunt missen voor je pensioen, dan gaat het niet goed met je zelfstandig ondernemerschap.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?- Vrijheid van organisatie van werk. Dit moet wel gezien worden
Als zelfstandige heb je vooral een resultaatverplichting. De opdrachtgever bepaalt niet hoe je het werk moet doen, als het maar gedaan wordt.
- Er is sprake van vrijheid van organisatie van de werktijd.
Zie vorige, wanneer het werk gedaan wordt maakt niet uit, als het maar gedaan wordt
- Er is geen sprake van hiërarchische controle.
Lastig in de praktijk te controleren, in elk geval moet uit de opdrachtovereenkomst niet blijken dat die gezagsverhouding er is.
- De partijen hebben de bedoeling om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst arbeid te verrichten.
Dit moet zo in de opdrachtovereenkomst staan. Wat mij betreft tekenen beide dat ze nooit (juridisch) aanspraak zullen gaan maken op een arbeidsovereenkomst.
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Hier weet ik onvoldoende van om een gefundeerd antwoord op te kunnen geven