Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Alkmaar
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Het probleem is dat ZZP-pers te veel fiscale voordelen hebben en daardoor ontstaan scheve verhoudingen met medewerkers in loondienst. Verplicht ZZP-pers gewoon om de MKB winstvrijstelling te storten in een pensioenfonds of in een AOV-verzekering. Of schaf deze voordelen af. Ik werk niet als ZZP-per om de fiscale voordelen maar omdat ik niet in dienst wil en vrijheid wil.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Verplichte AOV of Pensioenfonds vind ik niet passen bij ondernemerschap. Ik kan wel uit een steenrijke familie komen dus waarom zou ik dan verplicht AOV of pensioenvoorziening moeten afsluiten.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Het criterium van de hiërarchische verhouding moet er echt uit. Heel veel gemeenten stellen nu dat er een hiërarchische verhouding. Die is er altijd lijkt mij want de opdrachtgever betaalt mij dus zal eisen stellen. Natuurlijk voer ik als professioneel de werkzaamheden zoals ik denk dat ze goed zijn. Heel veel gemeenten durven nu geen ZZP-pers in te huren omdat ze vinden dat hiërarchie is terwijl die er feitelijk niet is. Bij HBO en WO functies gaat word je echt niet de hele dag begeleid en bijgestuurd. Stel gewoon als eis dat je vooraf doelen/deliverables/resultaten vaststelt ipv zo de focussen op deze vage termen als hierachie. Natuurlijk is er hierachie bij de betaler.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Er gaat hier weer een hele diaree aan jurisprudentie door ontstaan, opdrachtgevers worden nerveus en huren niet meer in. De meeste gemeenten huren nu al geen ZZP meer in omdat detacheringsbureaus hen bang gemaakt hebben voor ZZP-pers en dat ze hoge boetes moeten betalen. Detacheringbureais zijn hierbij gebaat omdat ze veel meer kunnen verdienen aan mensen in loondienst dan aan ZZP-pers. Kortom, schrap hiërarchische verhouding want gemeenten begrijpen deze term nu al niet. Check bv de site van Flextender waar bij hekel veel opdrachten ZZP-pers worden geweigerd. Dit is zeer onwenselijk.