Zelfstandigenwet

Reactie

Vraag1

Ik werk al 30 jaar als zelfstandige in de kunst en cultuursector als grimeur voor opera, ballet, theater, film, fotografie etc. Voldoende verschillende opdrachtgevers dus. Helaas wordt er nu een beroep gedaan op Nationale Opera & Ballet om freelancers een contract met een aantal uur aan te bieden. Bij deze werkgever maken ze zoveel verschillende producties dat een vast aantal grimeurs inhuren eigenlijk niet gaat, aangezien dit altijd om een wisselend aantal mensen gaat. Toch wordt dit bedrijf hiertoe gedwongen aangezien freelance medewerkers, op producties, hetzelfde soort werk doen als vaste medewerkers. Met het verschil dat de freelance medewerkers meerdere opdrachtgevers hebben en dat ze op het moment dat ze een dienst verband aangaan met NO&B in de problemen komen met hun uren criterium om als zelfstandige te blijven werken. Met als gevolg dat heel veel goede mensen met genoeg werknemers weglopen bij NO&B.
Naar mijn idee is er jaren, door de overheid, gestimuleerd om freelance te worden in beroepen waar gewoon heel veel vaste banen te vinden zijn. Zoals zorg, onderwijs, ICT en bouw. In de culturele sector zijn er geen vaste banen te vinden als grimeur. Het is dan ook onrealistisch dat de culturele sector tot deze manier van werken wordt gedwongen.

Vraag2

Het aantal verschillende werkgevers
Het voeren van een deugdelijke administratie met afdracht van BTW
Werken voor eigen rekening en risico
Adequate voorziening tegen arbeids ongeschiktheid en pensioenopbouw

Bijna freelance grimeurs voldoen aan deze eisen,

Vraag3

Bij de werk relatie toets loopt het spaak.... Aangezien je bij een productie werkt, je altijd tijden hebt waarop je je werk moet verichten. Echter wordt je wel ingehuurd aangezien je goed en snel bent in je vak en dit niet zomaar door iedereen gedaan kan worden. Alle begrippen hier zijn dus erg vaag en niet altijd van toepassing

Vraag4

Volgens mij zou de invoering van een nieuw soort VAR een goed oplossing zijn.