Zelfstandigenwet

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Den Haag
Datum 27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
Dit nieuwe voorstel heeft een veel duidelijkere set van voorwaarden waaraan moet worden voldoen dan de bestaande wet (en de beoogde opvolger daarvan) én biedt de mogelijkheid tot toetsing door een onafhankelijk platform. Met een duidelijkere set spelregels zal de aarzeling zelfstandigen in te huren minder worden.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?
1. Je werkt voor eigen rekening en risico :
- Wisselende winst
- Risico op wanbetaling
- Deen doorbetaling bij ziekte (tenzij zelf verzekerd).
2. Je voert een deugdelijke administratie.
- KVK-inschrijving
- Zakelijke bankrekening
- BTW-ID
- Facturen volgens de regels
- Boekhouding conform AWR.
3. Je gedraagt je in het economisch verkeer als zelfstandig ondernemer.
- Actieve acquisitie
- Website of socials
- Eigen huisstijl
- Investering in tools/opleidingen.
4. Je hebt een adequate voorziening getroffen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid.
- Particuliere AOV, schenkkring of aantoonbare buffer
5. Je hebt een proportionele bijdrage voor een voorziening bij pensionering.
- Lijfrente
- Pensioenbeleggen
- Vrijwillige voortzetting oud fonds
- Vastgoed

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?
Ik ben geen voorstander van de eerste drie criteria. Omdat deze multi-interpretabel zijn én slecht toetsbaar. Daarnaast vind ik dat een zelfstandigenwet ruimte moet laten voor zelfstandigen die op interim-basis iemand in loondienst tijdelijk vervangen. En die interimmers zijn niet geheel vrij in het bepalen hoe en wanneer het werk wordt verricht, maar moeten zich enigszins conformeren aan de gangbare wijze van werken bij de opdrachtgever. Ook zullen zij onderweg naar het eindresultaat ook worden gecontroleerd.

Het enige valide criterium is het vierde criterium : '4. De partijen hebben de bedoeling om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst arbeid te verrichten. Jullie willen allebei geen overeenkomst op basis van arbeid, maar op basis van opdracht. En jullie handelen daarnaar.'.

Dus als beide partijen verklaren geen arbeidsovereenkomst te willen, dan is de werkrelatie voldoende getoetst.