Zelfstandigenwet

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Hasselt
Datum 10 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
Welke problemen zijn er en worden met deze wet opgelost? Los die problemen op.
- Schijnzelfstandigheid? Open een meldpunt.
- Een zelfstandige die arbeidsongeschikt wordt en niets geregeld heeft komt in de bijstand terecht? Regel dat voor iedereen op dezelfde manier.
- Zelfstandigen betalen geen premies? Laat alle werkenden dezelfde premies betalen.

Het probleem waar ik nu mee te maken heb: opdrachtgevers zijn terughoudend met het aannemen van ZZP-ers, omdat er terugbetaling van premies en boetes boven het hoofd hangen. Dat dwingt mij om als werknemer te gaan werken.

Het is mijn eigen keus om als zelfstandige te werken en de daarbij behorende zaken als AOV en pensioen zelf te regelen.

Ik ben als zelfstandige gaan werken omdat werknemerschap niet goed geregeld is.
- de lonen blijven achter voor werknemers (een specialisme wordt minder beloond dan een manager)
- ongelijkheid in beloning bij werknemers (iemand die zijn mond opendoet krijgt een hogere beloning dan iemand met dezelfde kwaliteiten en geen hoger salaris eist)
- pensioenverlies bij overdracht (bij iedere overstap naar andere werkgever wordt mijn pensioenpotje weer bij een andere verzekeraar ondergebracht. Dit heeft bij mij geleid tot pensioenverlies. Er is een oplossing bedacht om pensioenen over te dragen naar de verzekeraar bij de nieuwe werkgever. Dat functioneert echter niet, de pensioenverzekeraar bepaalt de waarde.)
- heb ik (tijdelijk) geen werk als werknemer, dan ook geen verzekeringen (zoals bijv. AOV en ANW-hiaatverzekering).
- een ANW-hiaatverzekering is tegenwoordig afhankelijk van het aantal dienstjaren bij een werkgever. Dit geeft rechtsongelijkheid als iemand naar een andere werkgever overgaat.
-reiskosten worden onvoldoende vergoed, waardoor een werknemer voor een deel werkt om zijn/haar reis naar het werk te betalen.
-vakantiedagen zijn vooraf bepaald en het kopen is relatief duur.

Als zelfstandige kan ik dit allemaal zelf invullen/regelen.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?
De enige toets die zou moeten gelden is of de zelfstandige vrijwillig zelfstandig werkt.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?
De enige toets die zou moeten gelden is of de opdrachtgever en opdrachnemer zelf voor deze werkrelatie kiezen. Er is altijd afstemming over werktijden, werkplaatsen en controle van de werkzaamheden nodig.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Nee.
De huidige wet zou afgeschaft moeten worden.
Er moet een wet komen die geen onderscheid maakt tussen werknemers en zelfstandigen. Het is alleen een kwestie van afspraken tussen werkgever en werkende. Voor werknemers is er collectief iets geregeld. Zelfstandigen spreken dat zelf af via een contract. Modelcontracten kunnen hierbij helpen om zelfstandigen tegen zichzelf te beschermen. Werkgevers verplichten om een modelcontract toe te passen.