Zelfstandigenwet

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Ugchelen
Datum 5 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
In het algemeenheid is het goed om duidelijkheid te creëren en de status van ZZP-er meer te erkennen. Deze erkenning zorgt op voorhand voor duidelijkheid en voor zowel opdrachtgevers en opdrachtnemer. Door de huidige wetgeving en berichtgevingen over handhaving zonder duidelijkheid te verschaffen zorgt voor verkramping op de ZZP-markt met alle gevolgen van dien.

De huidige wetgeving DBA is te strak. Het is logisch dat bepaalde ZZP-ers met een laag tarief (en soms gedwongen) moeten worden beschermd, maar de verplichting om geen lijnfuncties te mogen uitvoeren (wat nu leeft bij opdrachtgevers en volgens mij helemaal geen probleem hoeft te zijn) is te strak. Waarom kunnen we niet naar een onder grens ook niet een bovengrens opnemen als harde uitgangspunt. Voorbeeld:
- tarief onder de € 20/€ 25,- p.u is geen ondernemer (Opt-in)
- tarief van € 85,-/€ 90,- .pu. is per definitie wel ondernemer (Opt-out)

Alle tarieven tussen de Opt-in en Opt-out dienen dan te worden getoetst op basis van de zelfstandigentoets en de werkrelatietoets. We hebben het tegenwoordig alleen over het beschermen van de mensen in de Opt-in, maar er is in het verleden ook gesproken over de Opt-out. Wat is hiermee gebeurd?

Het toepassen van de Opt-in en Opt-out zorgt voor enorm veel duidelijkheid voor veel ZZP-ers en voorkomt onnodige discussies, controles en frustraties. Ook wordt de handhaving gericht op de tussengroep tussen Opt-In en Opt-out wat kosten bespaard.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?
Een met de eerste drie criteria, behalve met verplichting voor het regelen van een AOV en Pensioen. Ik zie dit als een keuze en geen verplichting.

De eerste twee criteria zouden bijvoorbeeld getoetst kunnen worden door een boekhouder/accountant.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?
De criteria zijn duidelijk, behalve 'geen sprake van een hiërarchische controle. Ook een ondernemer maakt afspraken over de opdracht wat er geleverd moet worden en wat hij hiervoor betaald krijgt (in de meeste gevallen een uurtarief). Het is logisch dat de opdrachtgever 'controleert' of de opdracht naar behoren is uitgevoerd.

Ik zou dit punt verduidelijk door dit meer toe te spitsen op de hoe en wat.
- Wat; Het is de opdrachtgever toegestaan het eindproduct/dienst te controleren en een oordeel hierover te vellen. Het oordeel van de opdrachtgever beïnvloed niet de verhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
- Hoe; Het is de opdrachtgever niet toegestaan om te bepalen hoe het eindproduct/dienst moet worden behaald.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Ja, ik denk dat het verschaffen van duidelijkheid altijd goed is, ook binnen de wetgeving. Wanneer een zelfstandige niet (volledig) voldoet, dreig dan niet direct met straffen. Geef aan vanuit de toezichthouder (Belastingdienst) wat is mis is, waarom dat is en hoe dit kan worden verholpen in plaats van direct straffen.