Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Renée Coert Story Finder & Creator (Renée Coert) |
|---|---|
| Plaats | Heerlen |
| Datum | 28 mei 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Ja, ik ondersteun het streven naar duidelijkheid over de status van zelfstandigen. Een helder wettelijk kader is essentieel voor zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers. Echter, het is belangrijk dat de wet voldoende ruimte biedt voor de diverse praktijkgevallen en niet leidt tot onnodige administratieve lasten.
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?1. Werken voor eigen rekening en risico: De zelfstandige draagt aantoonbaar het financiële risico van zijn of haar onderneming, bijvoorbeeld door investeringen in bedrijfsmiddelen en het ontbreken van een vast inkomen.
2. Een deugdelijke administratie voeren: De zelfstandige houdt een complete en actuele administratie bij, inclusief facturen, contracten en financiële overzichten, conform de eisen van de Belastingdienst.
3. Zich gedragen in het economisch verkeer als zelfstandig ondernemer: De zelfstandige heeft een eigen bedrijfsidentiteit, zoals een website of bedrijfsnaam, en werft actief klanten buiten een vaste opdrachtgever om.
4. Een adequate voorziening hebben getroffen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid: De zelfstandige heeft een verzekering afgesloten of een andere financiële voorziening getroffen die voorziet in inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Of is er voldoende eigen vermogen.
5. Een proportionele bijdrage voor een voorziening bij pensionering hebben: De zelfstandige bouwt pensioen op via een lijfrente, pensioenfonds of andere erkende regeling, passend bij het inkomen en de levensfase. Of er is voldoende eigen vermogen.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?1. Vrijheid van organisatie van werk: De zelfstandige bepaalt zelf de werkwijze en methoden om het resultaat te bereiken, zonder inhoudelijke instructies van de opdrachtgever.
2. Vrijheid van organisatie van de werktijd: De zelfstandige bepaalt zelf de werktijden en is niet gebonden aan een vast rooster of aanwezigheidsplicht bij de opdrachtgever.
3. Geen sprake van hiërarchische controle: De zelfstandige ontvangt geen functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken of andere vormen van personeelsbeoordeling van de opdrachtgever.
4. Partijen hebben de bedoeling om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst arbeid te verrichten: Er is een schriftelijke overeenkomst waarin expliciet is vastgelegd dat de samenwerking plaatsvindt op basis van zelfstandig ondernemerschap, zonder werkgeversgezag.
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Ja, het is wenselijk om een aanvullend artikel op te nemen dat voorziet in een holistische beoordeling van de arbeidsrelatie wanneer niet aan alle criteria wordt voldaan. Dit voorkomt dat zelfstandigen onterecht als werknemers worden aangemerkt in situaties waarin de feitelijke omstandigheden wijzen op zelfstandig ondernemerschap. Een dergelijke bepaling biedt ruimte voor maatwerk en voorkomt onnodige juridisering.