Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Ossendrecht
Datum	3 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

De werkrelatietoets wordt op dit moment door opdrachtgevers onder de wet DBA te krampachtig getoetst. Een zelfstandige zal altijd ingehuurd worden in een bestaande hiërarchische organisatie. Tenzij je als hoogste directeur wordt ingehuurd, zal je altijd en leidinggevende of opdrachtgever hebben die nagaat of de opdracht correct wordt uitgevoerd. Op dit moment vullen opdrachtgevers dit in als dat je onder aansturing werkt, dus geen ruimte voor eigen invulling van de opdracht hebt. Dit zal waarschijnlijk onder dit voorstel niet anders worden ingevuld.

Omdat opdrachtgevers in de kramp schieten, gaan ze aan de veilige kant zitten en vragen ze om inhuurkrachten die in dienst zijn van andere (uitleen)organisatie. In dienst zijn is dan ook een toegevoegd criteria van opdrachtgevers. Als je partner bent van zo'n bureau wordt dit niet als dienstverband gezien, terwijl je dan geen zelfstandige zonder personeel, maar met personeel bent.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Een ondernemer dient jaarstukken op te leveren. Daarin kunnen deze criteria als toets meegenomen worden en door bevoegde mensen (accountants / boekhouders) als verklaring in de jaarstukken worden opgenomen. Echter zouden deze criteria dan scherper omschreven moeten worden. Lastig is de contradictie tussen de toets dat je voor eigen rekening en risico dient te ondernemen, terwijl andere criteria deze vrijheid aan banden legt.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Een goede objectieve toets is in mijn beleving niet mogelijk. Zie ook mijn reactie onder vraag 1. Omdat opdrachtgevers in de kramp schieten, gaan ze aan de veilige kant zitten en vragen ze om inhuurkrachten die in dienst zijn van andere (uitleen)organisatie. In dienst zijn is dan ook een toegevoegd criteria van opdrachtgevers. Als je partner bent van zo'n bureau wordt dit niet als dienstverband gezien, terwijl je dan geen zelfstandige zonder personeel, maar met personeel bent.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Hier heb ik te weinig kennis van zaken over om een reactie te kunnen geven.