Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Baarn
Datum	5 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Het allerbelangrijkste is dat de verantwoordelijkheid bij de freelancer komt te liggen. Als dat niet kan dan dat er in iedergeval toetsing vooraf mogelijk is. Beide zodat opdrachtgevers opdrachten in de markt durven te zetten voor freelancers. Nu durven opdrachtgevers vaak niet en worden freelancers op achterstand gezet van hun concurenten de detacheringsbureaus.
Verder zijn een aantal aspecten vaag met name : De vrijheid van organisatie van het werk. Heeft de zelfstandige een grote mate van vrijheid om zelf te bepalen hoe hij zijn werk uitvoert of organiseert?
en
De afwezigheid van hiërarchische controle. De opdrachtgever mag geen directe hiërarchische controle over de zelfstandige uitoefenen.
Ik pleiten er daarom voor niet aan alle punten 100% aantoonbaar te moeten voldoen maar aan de ruime meerderheid van de toetsing criteria.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Werkt deze persoon voor eigen rekening en risico?
-> Kan het contract beindigd worden. Loopt hij debiteuren risico. M.a.w. krijgt hij achteraf betaald dus x dagen na facturering.

Voert iemand een deugdelijke administratie?
-> Boekhoud programma eventueel excel

Gedraagt de persoon zich in het economisch verkeer als zelfstandig ondernemer?
-> KVK inschrijving, zakelijke bankrekening, reclame.

Heeft de persoon een ‘adequate voorziening’ getroffen tegen het risico op arbeidsongeschiktheid? Dat hoeft niet per se een arbeidsongeschiktheidsverzekering te zijn, ook ‘substantieel’ eigen vermogen of beleggingen zijn toegestaan.
-> Voldoende vermogen voor minimum loon tot pensioen of AOV verzekering voor minimaal minimum loon

Voorziet iemand in een ‘proportionele bijdrage voor een voorziening tegen inkomensverlies en/of armoedeval bij pensionering’? Anders gezegd: spaart iemand voldoende voor zijn pensioen?
-> Vermogen in elke vorm dus: Overwaarde eigen huis, vermogen in BV, vermogen in en of inkomsten uit vastgoed, beleggingen, pensioenplan, AOW enz.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

De vrijheid van organisatie van de werktijd. Heeft de zelfstandige een grote mate van vrijheid om werktijden en verlof te bepalen?
-> Mag hij of zij gedeeltelijk thuis werken, zelf bepalen hoeveel vakantie dagen.

De vrijheid van organisatie van het werk. Heeft de zelfstandige een grote mate van vrijheid om zelf te bepalen hoe hij zijn werk uitvoert of organiseert?
-> Deze is lastig hard te maken. Zie vraag 1

De afwezigheid van hiërarchische controle. De opdrachtgever mag geen directe hiërarchische controle over de zelfstandige uitoefenen.
-> Deze is lastig hard te maken. Natuurlijk bepaald de opdrachtgever wat er moet gebeuren.

De wil van de partijen. Is het de bedoeling van partijen om te werken met en als zelfstandige?
-> Deze zou veel zwaarder moeten wegen.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Met name deze artikelen:
b. geen sprake is van hiërarchische controle;
c. sprake is van de vrijheid van organisatie van werk;
Zouden wat mijn betreft geschrapt moeten worden. Is moeilijk hard te maken en te controleren. Wil je er toch wat mee laat ze dan minder hard meewegen.