Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Hoofddorp
Datum	2 april 2024

Vraag1

Hoe kan een werkgever het beste anonieme meldingen op een analoge (niet digitale) wijze ontvangen? Hoe moet bijvoorbeeld de ontvangstbevestiging aan de anonieme melder worden verstuurd, als men niet weet wie de melder is?

Afgeven in een soort ideeënbus, uiteraard met andere tekst.

Een ontvangstbevestiging aan de melder lijkt me onmogelijk.

Meldingen vastleggen bij onafhankelijk persoon. Als het een algemene melding betreft waaruit men niet de aangever kan afleiden dan bekendmaken. Anders wachten toeter meerdere meldingen over hetzelfde onderwerp komen en dan bekendmaken. In alle andere gevallen niet bekendmaken.

Vraag2

Wat is een redelijke invoeringstermijn voor deze regeling zodat werkgevers voldoende tijd hebben om zich voor te bereiden?

Ik denk aan een jaar.