Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Een medewerker moet na 6 maanden proeftijd, met wederzijds goedvinden, in vaste dienst kunnen komen.
Dit verhoogt de kwaliteit van een bedrijf.

Juist na een lang dienstverband, moet een medewerker een hogere transitie vergoeding meehebben, bij ontslag, dan een medewerker die er nog maar een paar jaar heeft gewerkt.
De medewerker met vele dienstjaren, heeft zijn leven gewijd aan een bedrijf en dat moet ook worden meegenomen in de rekensom.