Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Beste Minister.
Na het lezen van de voorstellen komt er voor de werknemer meer onzekerheid. De bescherming gaat achteruit in plaats van vooruit. Denk maar niet dat werkgevers van plan zijn om meer mensen in vaste dienst aan te nemen, nee het is de bedoeling dat men makkelijker met minder kosten van een werknemer afscheid kan nemen ( dit voor vaste als voor tijdelijke contacten) het is gewoon een optelsom voor werkgevers van wat gaat het mij kosten. zet er minstens een verdubbeling op van de ontslag vergoeding. en zorg dat de werknemer betere voorwaarden heeft als hij ontslagen wordt de ww is tenslotte ook al met een jaar ingekort dus onzeker werknemer wordt allen maar groter. Kijk ook eens naar de oudere werknemer die komt na zijn 60e verjaardag zeker niet meer aan de slag niemand van de werkgevers wil die nog aannemen bang voor ziekte en kost veel meer dan een jongerehebben over het algemeen ook zwaar werk gedaan en zijn heel jong begonnen met werken om Nederland na de oorlogsjaren weer op te bouwen. Het zou dan ook niet meer dan normaal zijn dat mensen die 47.5 jaar gewerkt hebben met 100% pensioen en AOW zouden moeten kunnen gaan, deze groep heeft zijn bijdrage aan de Nederlandse samenleving wel geleverd .