Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

deze regeling plaatst werknemers nog verder op achterstand. Ik ben er niet van overtuigt dat dit gaat helpen om meer mensen aan het werk te krijgen, het nauwelijks verschil zal maken voor verbetering van oudere werknemers op de arbeidsmarkt en vooral de mensen in lager betaalde functies worden harder aangepakt. Het verhogen van de ontslagvergoeding heeft voor de werknemer geen voordeel omdat dit weer wordt verrekend met een eventuele werkloosheidsuitkering of andere uitkering.
Het zou fijn zijn als regelingen worden gemaakt die de werknemer een betere en gelijkwaardiger positie op de arbeidsmarkt en ten opzichte van de werkgever zou geven.
In de afgelopen jaren is de positie van de werknemer steeds verder aangetast en dat heeft niet geleid tot meer werk. Dat is meer afhankelijk van de economische situatie in het land en in de wereld. nationale regelingen hebben daar nauwelijks invloed op. Helaas. Dus verdere verzwakking van de positie van de werknemer door de ontslagregels te versoepelen is alleen ten bate van de werkgevers. Werkgevers hebben een ander belang en zijn niet geïnteresseerd in een "goede " relatie met de werknemer ( enkele uitzonderingen daargelaten, maar daarvoor zijn het dan ook uitzonderingen. De werknemer is een productiemiddel of draagt bij aan de productie. Wanneer deze overbodig wordt of te duur, zal de werkgever daarvoor een oplossing zoeken en indien ontslag makkelijk is, kiest hij daarvoor ook makkelijk.