Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Voor de groepen met de minste zekerheid op de arbeidsmarkt( vooral de makkelijk inwisselbare werknemers) zal de wet niet leiden tot verbeteringen maar eerder verzwakking van hun rechtspositie. Ik mis vanuit de wetgeving een samenhang met leven lang leren, waar het kabinet een begin mee wil maken en met de platformeconomie die er ook niet in voorkomt. Over de rigide ontslagregels momenteel kan ik mij wel iets indenken, maar een gegeven is dat werkgevers en ook Cao's veel te weinig doen om werknemers meer werkzekerheid te geven. Ik begrijp heel goed dat de baan voor het leven tot het verleden behoort maar pak gelijk met deze wet de zzp die tegen een laag tarief werken en eigenlijk in verkapte loondienst zijn ook aan dmv minimumtarieven in bepaalde sectoren zoals aan de onderkant van de Arbeidsmarkt. Ik mis hierin een visie in dit wetsvoorstel. De 5 maanden contracten gaan zeker in sectoren met kwetsbaarder mensen nadelig uitvallen, werkgevers zullen deze sneller gaan gebruiken om mensen na 4 maanden weg te sturen. Mijn conclusie is dat een integrale aanpak in de wet op de toekomstige arbeidsmarkt mbt digitalisering, leven lang leren in verschillende vormen veel te veel onderbelicht blijven net zoals de loondoorbetaling bij ziekte voor het MKB. Mkb bedrijven gaan zolang daar geen oplossingen voor gevonden worden mensen niet vast in dienst nemen terwijl zij dit wel graag zouden willen.

Hopelijk dat in de wetsbehandeling ook gelijk de loopbaan APK, het levenlang leren desnoods door het ontschotten van sectorale scholingsfondsen waar door sociale partners in een aantal sectoren niets gedaan wordt om scholing en mobiliteit te bevorderen.

Verder staan er ook positieve punten in uiteraard, payroll gelijke arbeidsvoorwaarden maar ik vind wel dat pensioen gelijk moet zijn aan werknemers in loondienst.
0 uren contracten wat meer aan banden leggen, de uitzendbranche is met dergelijke rommelcontracten de laatste tijd nogal erg doorgeslagen op vooral de basis van de arbeidsmarkt(zie dienstenpact voor oplossingen)

Kijk vooral heel goed naar de bescherming van zwakkeren op de arbeidsmarkt, omdat de mensen die het hardste bescherming nodig hebben deze niet krijgen(zie boven)