Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Mijn mening is dat de rechtszekerheid van vaste contracten nog verder achteruit holt. In dit voorstel lijkt het alsof de flexibele onzekerheid wordt doorgetrokken naar de vaste contracten. Wat is een vast contract waard als je nu nog eenvoudiger met een fooi kan worden ontslagen. Ik ben nu 49 jaar en hop van het ene tijdelijk contract in het andere. Mocht ik wellicht een vast contract krijgen dan is ontslag via de combi regeling met een fooi geregeld. Ik ben bang dat werkgevers via langere proeftijd, 3 jaar tijdelijk contract, niet zullen inzetten op een vast contract.