Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

De in de Wet arbeidsmarkt in balans genoemde samenhangende maatregelen is een stap in de goede richting, maar mag verder gaan:
1) De cumulatiegrondslag. De mogelijkheden van ontslag zouden nog verder mogen gaan. Ontslag zonder ontslaggrond en zonder tussenkomst rechter of UWV, gecombineerd met een opzegtermijn en een fors hogere transitievergoeding). De Belgische wet- en regelgeving kan hier als goed voorbeeld dienen. Ontslagbescherming voor zieke werknemers moet wel blijven.
2) Een duurdere WW-premie voor werknemers in tijdelijk dienstverband is niet wenselijk. Maak de drempel voor een vast dienstverband zo laag, dat dit soort "boetes" niet nodig is.