Voorontwerp Wet duurzame inzetbaarheid in arbeid
Het voorontwerp van wet wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet. Er worden bepalingen toegevoegd betreffende duurzame inzetbaarheid en zware beroepen in het kader van de flankerende maatregelen rond de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Consultatie gegevens
| Publicatiedatum | 25-01-2010 |
|---|---|
| Einddatum consultatie | 08-02-2010 |
| Status | Gesloten |
| Type consultatie | Wet |
| Organisatie | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
| Onderwerpen | Ouderen |
Publicatie reacties
Reacties worden gepubliceerd nadat de consultatie is gesloten. Alleen die reacties worden gepubliceerd waarvan is aangeven, door de inzender, dat deze openbaar mogen zijn.
Doel van de regeling
Invoering van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid in de Arbeidsomstandighedenwet dat langer en gezond doorwerken tot 67 jaar stimuleert, een aanbod voor passende arbeid of adequate ondersteuning bij het vinden van andere passende arbeid voor werknemers in een zwaar beroep en als geen aanbod wordt gedaan een financiële compensatie door de werkgever. Werkgever en werknemers worden geprikkeld om zo nodig op tijd minder zwaar werk te doen.
- Concept regeling
Voorontwerp Wet duurzame inzetbaarheid in arbeid
Doelgroepen die door de regeling worden geraakt
Werkgever en werknemers.
Verwachte effecten van de regeling
Werknemers moeten langer en gezonder kunnen blijven werken. Mensen in een zwaar beroep moeten tijdig ander passend werk kunnen gaan doen. Als de werkgever geen aanbod hiertoe doet betaalt hij een financiële compensatie waardoor de werknemer op 65 jarige leeftijd kan stoppen met werken.
Doel van de consultatie
Het bieden van inzicht in de voorgestelde wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet en het verkrijgen van reacties hierop.
Op welke onderdelen van de regeling wordt een reactie gevraagd
Het voorontwerp van wet en de memorie van toelichting erop.