Voorontwerp Wet duurzame inzetbaarheid in arbeid

Reactie

Vraag1

Werkzaam binnen de gezondheidszorg als HRM manager, ben ik "bang" dat het beroep "verzorgende/verpleegkundige" wel eens als zwaar beroep aangeduid zou kunnen gaan worden. Het probleem hierbij is dat een organisatie voor deze medewerkers na 30 jaar werkzaam in dit beroep iets anders moet verzinnen.

Vaak beginnen medewerkers al op jonge leeftijd in de zorg: 18 jaar als BBL leerling. Dat zou betekenen dat we voor deze mensen op hun 48 jarige leeftijd al andere functies moeten gaan inzetten. Functies die er niet zijn. Ik ben bang dat de kosten voor de gezondheidszorg hierdoor nog hoger gaan worden en het bijna onmogelijk wordt om aan de (nu al) lastige vraag voor verzorgenden te kunnen voldoen.

De bepaling "na 30 jaar iets anders" is een nieuw aspect dat voor deze beroepen nu ook niet geldt.