Voorontwerp Wet duurzame inzetbaarheid in arbeid

Reactie

Vraag1

In artikel 23h wordt geregeld dat de werkgever die de werknemer geen aanbod doet een compensatie wordt verschuldigd. Uit de toelichting blijkt dat dit plaats moet vinden door storting op een geblokkeerde rekening, waarbij op de financiële compensatie de omkeerregel van toepassing zal zijn.

Dat roept bij mij de volgende vragen op.
1. Wie is de juridische eigenaar van de geblokkeerde rekening? De toepassing van de omkeerregel lijkt er op te wijzen dat het een aanspraak is van de werknemer en dat de geblokkeerde rekening dus ook op zijn naam moet staan.
2. Indien de geblokkeerde rekening juridisch eigendom is van de werknemer, wat gebeurt er dan met het saldo als hij overlijdt tijdens de periode als bedoeld in artikel 23h, tweede lid?
3. Indien de geblokkeerde rekening juridisch eigendom is van de werkgever, wat gebeurt er dan bij een faillissement van de werkgever. Zeker bij kleinere bedrijven kan de verplichting om de compensatie te verstrekken, zelfs de oorzaak van het faillissement zijn.

Met vriendelijke groet,

Herman Kappelle.