Initiatiefwetsvoorstel invloed van zorgverleners

Reactie

Vraag1

Wettelijke verankering kan helpen de professionele zeggenschap te vergroten bij verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten. Met wel in ogenschouw genomen dat wettelijke verankering absoluut geen garantie is op cultuurverandering. Het is noodzakelijk dat alle zorgorganisaties een concreet plan hebben ten aanzien van het organiseren van professionele zeggenschap, maar nog belangrijker is het ook daadwerkelijk overtuigd zijn van de positieve uitkomsten op de kwaliteit van zorg en behoud van tevreden medewerkers. Daarnaast zal het vastleggen van een structuur voor zeggenschap ook niet per definitie zorgen voor meer initiatief, meer eigenaarschap. Er zal zodoende ook geïnvesteerd moeten worden in die zorgverleners en hen te doordringen van de waarde van invloed hebben op je vak.
We hebben mooie voorbeelden in het land van hoe zorgmedewerkers meer dat eigenaarschap pakken en van hoe je professionele zeggenschap binnen een organisatie organiseert en verbetert (o.a bekend bij het actieleernetwerk) . Ons standpunt (Verpleegkundige en agogische staf) is dus dat het zinvol is zorginstellingen te verplichten een helder beleid te voeren ten aanzien van professionele zeggenschap en dat zij dit opnemen in de statuten en meerjarenbeleidsplannen. Maar dat los van het verplichten er geïnvesteerd moet worden in het vergroten van draagvlak bij beleidsmakers en samenwerkende disciplines en in het verder professionaliseren van de beroepsgroep zelf.