Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers
Reactie
Naam
|
Gemeente Assen (M Dubois)
|
Plaats
|
Assen
|
Datum
|
18 november 2024
|
Vraag1
U kunt reageren op alle aspecten van het wetsvoorstel.
Vanuit de gemeente Assen zijn wij groot voorstander van het initiatiefwetsvoorstel om de toegang tot
werken in Nederland voor asielzoekers te bevorderen. In Assen loopt het pilot project ‘’Snellere Start,
Sterkere Toekomst bewoners azc’’. In de pilot werkt de gemeente samen met het COA en het Werkplein
Drentsche Aa aan het verbinden van bewoners van het azc en werkgevers voor betaald werk. Hoewel
het vervallen van de 24 weken eis ervoor gezorgd heeft dat een belangrijke belemmering is
weggevallen, zijn er ook nog veel obstakels te overwinnen. Een belangrijk knelpunt is de TWV aanvraag
voordat asielzoekers kunnen starten met werk. Deze procedure schrikt werkgevers af. Met name
vanwege de onvoorspelbare en soms lange duur voordat de TWV afgegeven wordt en de extra
handelingen die nodig zijn vanuit de werkgevers. Dit zorgt ervoor dat asielzoekers minder aantrekkelijke
werknemers zijn. Het initiatiefwetsvoorstel neemt deze belemmering weg. Ook verkort het
initiatiefvoorstel de toegang tot de arbeidsmarkt door de periode te verkorten van 6 maanden naar 1
maand in procedure. We onderschrijven de onderbouwing in de memorie van toelichting voor dit
initiatiefwetsvoorstel en verwachten dat beide onderdelen in de wet significant verschil maken in de
arbeidsparticipatie van asielzoekers. Ook het wettelijk vastleggen van het vervallen van de 24 weken eis
steunen wij.
Naast de belemmeringen die weggenomen worden in het initiatiefwetsvoorstel, zijn er andere drempels
die het werken van asielzoekers in Nederland in de weg staan. Wij vragen hier ook aandacht voor. Dit
betreft onder andere: (1) het toevoegen van asielzoekers aan de wet Suwi en participatiewet, (2) structurele financiering en opdracht geven aan gemeenten om asielzoekers te begeleiden naar werk en het kunnen bieden van flankerende voorzieningen voor taal, overbruggen cultuurverschillen en loonkostensubsidie, (3) het
mogelijk maken van stages, proefplaatsingen en werkervaringsplekken en (4) versnelling van de bsn
procedure.