Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers

Reactie

Vraag1

Werkend voor een organisatie die samenwerkt met grote werkgevers om vluchtelingen aan te nemen, zien we de motivatie om asielzoekers aan te nemen toenemen na de uitspraak van de Raad van State over de beperking van 24 weken. Deze wetswijziging is een logische volgende stap.

De TWV is (samen met het ontbreken van een BSN) de belangrijkste barrière voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen. Het afschaffen hiervan zorgt voor een verdere verbetering van hun arbeidsparticipatie en helpt organisaties zoals de onze om de grote Nederlandse werkgevers ervan te overtuigen deze groep als toekomstige werknemers te beschouwen. Het vinden van een baan zou echter ook een prioriteit moeten zijn om een ??BSN te ontvangen en aan de vereisten te voldoen om een ??bijdragend lid van de samenleving te worden.

Samenwerking tussen gemeenten, NGO's en werkgevers is essentieel om de arbeidsparticipatie van vluchtelingen te verbeteren. Gecoördineerde inspanningen van SZW (zoals de Banenafspraak) gaan een heel eind en zouden ook voor de vluchtelingenpopulatie in Nederland moeten worden overwogen.

Ik ondersteun deze wetswijziging dan ook van harte.