Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers

Reactie

Vraag1

Na de uitspraak van de Raad van State over de 24-weken beperking zien we een enorme beweging die op gang gekomen is met betrekking tot arbeidsparticipatie van asielzoekers.
Werkgevers, asielzoekers, Ngo’s en diverse andere keten partners willen graag iets doen rondom dit thema.

Deze initiatiefwet gaat daarbij zeker bijdragen. Werkgevers willen graag deze doelgroep in dienst nemen, maar niet geconfronteerd worden met beperkingen en uitzonderingsgevallen. De genoemde voorstellen in deze wet zijn stuk voor stuk belangrijke initiatieven die de arbeidsparticipatie zullen verhogen. Dat het wegnemen van beperkingen de arbeidsparticipatie zal verhogen, heeft de afschaffing van de 24-weken beperking absoluut bewezen. In eerdere reacties zijn inhoudelijk de argumenten benoemt op de verschillende punten ui de wet. Hier sluit ik mij volledig bij aan. Wel zou ik nog één aanvulling mee willen geven:

Wat we ook zien is dat er vanuit verschillende kanten wensen zijn om initiatieven te ontplooien. Het beleid dat nog op elkaar afgestemd moet worden, geeft veel onduidelijkheid rondom mogelijke samenwerkingen en er is geen regie met betrekking tot al deze aspecten.
Voor de toekomst is het belangrijk dat er beleid gemaakt gaat worden hoe er een centrale regie gaat komen op de arbeidsparticipatie en op welke manier ketenpartners hierbij gaan samenwerken. Bij de statushouders zien we dat SZW met diverse samenwerking en stimuleringsmogelijkheden probeert om de arbeidsparticipatie te verhogen. Het is belangrijk dat dit ook opgepakt worden bij asielzoekers. Nu zijn het vooral lokale initiatieven, vaak op vrijwillige basis, die hier een rol in spelen. Om dit structureel te borgen in het hele arbeidsmarktbeleid, zal dit dus ook een basis moeten gaan krijgen binnen SZW.

Succes met de behandeling

Maarten van Panhuis
Stichting RefugeeConnect
Initiatiefnemer afschaffing 24-weken beperking uit de wet