Ontwerpbesluit compensatie transitievergoeding beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming

Reactie

Vraag1

Er wordt uit gegaan van een maximaal aantal medewerkers. Indien je juist meer mensen in dienst hebt gehouden voor langer (25 jr) tijd, heb je juist nadeel hiervan. Je zou gecompenseerd moeten worden als je juist mensen voor meer dan 25 jaar tot en met hun pensionering in dienst hebt gehouden (incl. Gebreken). Hier lees ik niets van terug. Beloon de goede werkgevers als ze zelf moeten stoppen door pensionering. Ook als ze meer medewerkers hebben!