Ontwerpbesluit compensatie transitievergoeding beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming

Reactie

Vraag1

Ondernemers die ouder zijn dan 55 jaar en die structureel een te laag inkomen (dikwijls onder het bestaansminimum) uit het bedrijf hebben, kunnen bij staken van de onderneming, onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor de IOAZ regeling. In feite is de IOAZ (een uitkering op bijstandsniveau) een overbrugging naar de AOW.
Het betalen van een ontslagvergoeding is in deze situaties een onevenredig zware belasting voor de werkgever. Mijn verzoek is om in situaties dat de ondernemer aantoonbaar voor de IOAZ in aanmerking komt, eveneens de compensatieregeling toe te passen