Initiatiefwet Gijs van Dijk tot het recht op onbereikbaarheid

Werkgevers moeten de risico’s van continue bereikbaar zijn in kaart brengen en daarbij, in samenspraak met werknemers, maatregelen nemen om de nadelige gevolgen van het altijd bereikbaar zijn te voorkomen. Iedereen moet namelijk zeker kunnen zijn van ongestoorde vrije tijd

Reacties op de consultatie

In totaal zijn 22 reacties op deze consultatie openbaar.