Wet invoering rouwverlof

Reactie

Vraag1

Geachte heer, mevrouw,

momenteel richt het wetsvoorstel 'Wet invoering rouwverlof' zich alleen op werkenden in loondienst en werknemers. Maar, ook voor ondernemers zou minimale ondersteuning bij rouwverloef nodig zijn. En, daarnaast óók voor Nederlandse ondernemers woonachtig in het buitenland die in het verleden in Nederland gewerkt hadden in loondienst of als ondernemer.

Zelf ben ik mijn man verloren en had ik een dochter van destijds net zes jaar toen wij woonden in Spanje. Voorheen werkte hij parttime in loondienst voor een Nederlands bedrijf eerder vanuit Nederland en later vanuit Spanje naast zijn werk als zelfstandige. Omdat we in Spanje woonden en hij vanuit Nederland werkzaam was geweest, konden we in Spanje geen aanspraak maken op welke vorm van financiële hulp dan ook.

Naast het rouwen over het verlies van mijn moeder het jaar ervoor, moest ik de crematie van mijn man organiseren in het buitenland, had ik met allerlei buitenlandse instanties te maken en had ik op wat steun van familie na geen enkele vorm van hulp. Dit was in mijn ogen een ondoenlijke situatie. Er was een levensverzekering voor dit soort noodgevallen, maar die keerde niet uit.

Naast alle taken rondom het overlijden kreeg ik extra taken om in ons levensonderhoud te blijven voorzien. Dat is tot nu toe nog lastig, omdat ik slechts parttime beschikbaar ben voor werk, waar dat voor zijn overlijden fulltime was. Parttime banen zijn er maar weinig. Werkgevers beschrijven dat mijn eerdere werkervaring niet aansluit bij de vacature als ik nu op administratief werk reageer, waar ik voorheen altijd werkte als consultant op universitair niveau voor internationale organisaties. Ook is fulltime beschikbaarheid vaak nodig en heb ik nu een 'gat op mijn CV'.

Ook was ik kort voor overlijden mijn werk en afdracht van sociale premies in Spanje gestopt, omdat ik dat werk niet meer kon combineren met de mantelzorg en rouwverwerking over het verlies van mijn moeder een jaar voor zijn overlijden. Ook dat heeft me niet geholpen.

Graag uw aandacht voor ondernemers, en ook voor ondernemers in het buitenland met een arbeidsverleden in Nederland. En ook voor bestaanszekerheid en inkomensverwerving als zelfstandige vrouw met kind. En dat de weduwe of weduwnaar met kinderen het originele vak wil blijven uitoefenen.

Verder zou dit langer mogen zijn, vanaf overlijden tot minstens twee weken na de dag van crematie.
Met vriendelijke groet,
een betrokken weduwe met kind