Wet invoering rouwverlof

Reactie

Vraag1

Geachte lezers,

Ik wil mijn steun uitspreken voor het initiatiefwetsvoorstel dat voorziet in minimaal vijf dagen wettelijk rouwverlof binnen een periode van twaalf maanden voor gezinnen met minderjarige kinderen, waar een ouder of kind overlijdt. Dit voorstel is een belangrijke stap in de goede richting en hierom noodzakelijk:

1. Emotionele Impact: Het verlies van een ouder of kind is een van de meest ingrijpende gebeurtenissen die een gezin kan overkomen. De emotionele nasleep is intens en kan variëren van diepe rouw tot een gevoel van complete ontwrichting. Vijf dagen verlof biedt de noodzakelijke ruimte om het verlies te verwerken en een begin te maken met het aanpassen aan een nieuwe realiteit.

2. Stabiliteit en Zorg: Bij verlies binnen een gezin, vooral met minderjarige kinderen, ontstaat er vaak een noodzaak voor extra zorg en stabiliteit. De overblijvende ouder moet plotseling alle verantwoordelijkheden dragen en tegelijkertijd het emotionele welzijn van de kinderen waarborgen. Een wettelijk rouwverlof ondersteunt gezinnen in deze kwetsbare periode, waardoor zij de tijd krijgen om de nodige regelingen te treffen zonder de druk van werkverplichtingen.

3. Vermindering van Langdurig Ziekteverzuim: Onderzoek toont aan dat adequate rouwverwerking kan bijdragen aan een snellere en gezondere terugkeer naar het werk. Door rouwverlof wettelijk vast te leggen, kunnen we voorkomen dat werknemers later uitvallen door onopgeloste rouwklachten, wat uiteindelijk ook de werkgever ten goede komt.

4. Gelijke Behandeling: Een wettelijk rouwverlof voorkomt willekeur en ongelijkheid, waarbij de ene werknemer wel verlof krijgt en de andere niet, afhankelijk van de welwillendheid van de werkgever. Dit zorgt voor een eerlijke en consistente benadering voor alle werknemers, ongeacht hun werkplek of sector.

Hoewel vijf dagen een goede start is, pleit ik ervoor om deze periode in de toekomst te evalueren en mogelijk uit te breiden, rekening houdend met de complexiteit en de langdurige aard van rouw. Echter, als eerste stap zou de invoering van minimaal vijf dagen wettelijk rouwverlof een significante positieve impact hebben op vele gezinnen in Nederland.