Wet invoering rouwverlof

Reactie

Vraag1

Wanneer er een partner of (minderjarig) kind overlijdt zal het overgrote deel van de mensen langere tijd niet in staat zijn om te werken of om op een andere manier met werk bezig te zijn. Om het te hebben over een aantal dágen doorbetaald rouwverlof met als doel langdurig verzuim te verminderen is compleet niet in verhouding. Ja, het is voor elke werknemer en werkgever prettig en goed wanneer er na een X periode (waarvan de duur voor iedereen anders is) voorzichtig aan weer aan werk te beginnen, maar een dusdanig ingrijpende gebeurtenis behoeft altijd maatwerk en doorgaans een veel langere tijd dan 5 dagen. In mijn optiek is dit dus een nutteloos wetsvoorstel en zou er voor werknemers die door zo'n verschrikkelijke situatie moeten gaan een vangnet moeten komen zoals deze ook bestaat voor bijvoorbeeld voor zwangere vrouwen of bij orgaandonatie. Sommige mensen hebben geen (goede) cao die 100% loondoorbetaling biedt bij de eerste maanden ziekte. Zij kunnen het zich soms dus helemaal niet financieel permitteren om langdurig ziek te zijn ten gevolge van hun situatie terwijl de arbeidsongeschiktheid wél het geval is. Daarom is hiervoor een vangnet toevoegen aan het bestaande vangnetsysteem een vele malen betere regeling voor zowel werknemer als werkgever. Desnoods met een % wat door de werkgever bijgedragen moet worden.