Wet invoering rouwverlof

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Breda
Datum 16 mei 2024

Vraag1

Wilt u reageren op de Wet invoering rouwverlof? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten en/of door een document te uploaden.
Hoewel 5 dagen in zeer schril contrast staan tot bijvoorbeeld het zwangerschapsverlof, is dit een prima initiatief voor de rouwenden die dit nodig hebben. Rouwverlof zou in mijn ogen flexibel en in overleg met de werkgever opgenomen moeten kunnen worden ná de uitvaart. Zoiets zou niet onder “bijzonder verlof of ziekteverzuim” terecht moeten kunnen komen. Hooguit zou een werkgever het rouwverlof wat kunnen verlengen door bijzonder verlof te verlenen, want 5!, 5 dagen is vaak toch echt te weinig in zulke schrijnende situaties…