Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders
Reactie
| Naam | Gemeente Groningen (Mevrouw K Lanning) |
|---|---|
| Plaats | Groningen |
| Datum | 21 maart 2024 |
Vraag1
U kunt reageren op hele regeling. Daarnaast wordt u specifiek uitgenodigd de volgende vragen te beantwoorden:• Vindt u het subsidiebedrag redelijk? Kunt u uw oordeel toelichten?
• Vindt u de subsidievoorwaarden redelijk? Kunt u uw oordeel toelichten?
• Vindt u de administratieve lasten voor de werkgever redelijk? Kunt u uw oordeel toelichten?
• De maximale duur van de subsidiabele activiteiten bedraagt 2 jaar na subsidieverlening. Na deze periode wordt de aselecte steekproef uitgevoerd. Wat vindt u van deze termijn?
Subsidiebedrag is redelijk. Denk dat werkgevers hierdoor wel bij twijfel beslissen om toch de statushouder een baan te bieden.
Subsidievoorwaarden zijn heel redelijk.
Administratieve lasten zijn oké, maar je wil als coach van de gemeente van de statushouder de werkgever overtuigen om de statushouder een baan te bieden. De subsidie is dan nog niet zeker. Kunnen we er voor zorgen dat de gemeente kan beslissen of de werkgever in aanmerking moet komen voor de subsidie? En dat de gemeente later gecontroleerd wordt of aan alle voorwaarden is voldaan?
Iemand overtuigen met dat je een subsidie kan aanvragen, maar dat nog niet zeker is of de werkgever deze ook daadwerkelijk krijgt verkleint de kans juist weer.
Ik ben zelf accountmanager bij de gemeente Groningen en bemiddel statushouders richting werkgevers. Echt fijn dat er nu middelen zijn om werkgevers te overtuigen om voor een statushouder te gaan en die een kans te bieden.