Wetsvoorstel versterken positie mbo-studenten

Reactie

Naam	SVO vakopleiding food (J.J. den Otter)
Plaats	Sliedrecht
Datum	10 december 2018

Vraag1

Ontbreken er bijzondere omstandigheden in het mbo-studentenfonds waarbij studenten ook recht zouden moeten krijgen op vergoeding bij vertraging? Zo ja, welke? Van belang is dat dit een substantieel aantal studenten in Nederland betreft.

Bijvoorbeeld bij mantelzorg ouders/naaste familieleden. Dit kan zorgen voor aanzienlijke vertraging.

Vraag2

Is het voor zwangere mbo-studenten noodzakelijk om de duur van het verlof wettelijk vast te leggen? Dit is nu gesteld op ‘in beginsel 16 weken’.

De duur van het verlof is primair aan de student zelf is mijn mening. Het is vanuit het perspectief van de onderwijsinstelling nu goed te verantwoorden binnen de huidige wet- en regelgeving.

Vraag3

Is het wenselijk om deelnemers aan trajecten overige educatie (taal, rekenen en digitale vaardigheden) ‘deelnemers’ te blijven noemen?

Mijn voorkeur gaat uit naar deelnemer/leerling. Dit is mijn persoonlijke standpunt.