Wet vertrouwenspersonen

Reactie

Naam	Buro Konfidi Vertrouwenspersonen (GJ Dijkstra)
Plaats	Apeldoorn
Datum	19 maart 2020

Vraag1

Is de vertrouwenspersoon een goed instrument om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer tegen te gaan?

ja de mogelijkheid moet altijd aanwezig zijn om bij ongewenste omgangsvormen contact op te nemen met de vertrouwenspersoon. Dit vanwege het feit dat in de lijn geen oplossing mogelijk is of een onveilige situatie voor de melder ontstaat.

Vraag2

Heeft de vertrouwenspersoon op dit moment voldoende positie?

Nee , de organisatie kan zeggen dat de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet in de Arbowet is geregeld, ondanks dat de stand der wetenschap en professionele dienstverlening dit zou moeten borgen Dit des te meer daar de inspectie SZW in haar handhavingstaak wel in haar BIM module vraagt of een vertrouwenspersoon aanwezig is?!

Vraag3

Is het wetsvoorstel uitvoerbaar?

ja zeker via het handhavingsbeleid van de inspectie SZW en afspraken in de Stichting van de Arbeid.

Vraag4

Zijn er effecten van het wetsvoorstel die niet in het wetsvoorstel en/of de toelichting zijn verwerkt?

Aandacht te besteden aan het Handhavingsbeleid/ inspectie SZW en afspraken in de Stichting van de Arbeid