Wet vertrouwenspersonen

Reactie

Naam	Stigas (Stigas Hoger veiligheidskundige Peter Bredius)
Plaats	Woerden
Datum	22 april 2020

Vraag1

Is de vertrouwenspersoon een goed instrument om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer tegen te gaan?

JA

Vraag2

Heeft de vertrouwenspersoon op dit moment voldoende positie?

Nee
Mijn voorkeur zou het hebben om de vertrouwenspersoon een verplicht onderdeel te laten ingeregeld via de branch organisatie in samen werking met de sectorspecifieke arbodienst zoals Stigas. Zeker bij kleine ondernemingen (tot 10 werknemers) is de vertrouwenspersoon veelal niet geregeld. Zou het binnen een klein bedrijf intern ingeregeld zijn dan is het moeilijk de privacy te waarborgen.
Mijn voorstel is om de vertrouwenspersoon op brancheniveau of via CAO in te regelen .
Een voorbeeld is de openteelten die dat via Stigas collectief hebben ingeregeld.

Vraag3

Is het wetsvoorstel uitvoerbaar?

In de agrarische en groensector met vele kleine bedrijven (<15 werknemers) is die moeilijk uitvoerbaar.

Vraag4

Zijn er effecten van het wetsvoorstel die niet in het wetsvoorstel en/of de toelichting zijn verwerkt?

Privacy kan niet gewaarborgd worden bij de kleine bedrijven en het ontdekken wie de vertrouwenspersoon is, als er iets speelt is niet voor iedereen even gemakkelijk. Het is daarom beter een uniforme afspraak te maken.
Ook zal een vertrouwenspersoon voor zijn taak moeten zijn opgeleid en bij kleine bedrijven heeft de ondernemer al de taak van BHV er en preventiemedewerker waar hij ook voor opgeleid moet zijn. Als de vertrouwenspersoon daar ook nog eens bij komt wordt het voor de ondernemer van kleine bedrijven erg veel taken op het Arbo vlak.
Regel dit extern in met opgeleide en externe onafhankelijke personen.