Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen

Reactie

Naam	The best D Van dlangen
Plaats	Dort
Datum	2 april 2025

Vraag1

U kunt via deze website reageren op het gehele wetsvoorstel en de toelichting. Daarbij heeft SZW een aantal specifieke vragen aan werkgevers:

- Kunt u aangeven wat de verwachtte impact zal zijn van de naleving van de maatregelen, in het bijzonder in het eerste jaar na inwerkingtreding? In welke mate behoeft bijvoorbeeld uw bedrijfsvoering aanpassing om aan de nieuwe regels te kunnen voldoen?
- Kunt u in het bijzonder aangeven wat de verwachte impact is van de rapportageverplichting voor werkgevers die voor het eerst moeten rapporteren over het jaar 2026? Dit betreft werkgevers met 150 werknemers of meer.
- Het ministerie van SZW werkt aan voorlichting over de maatregelen uit het wetsvoorstel en aan ondersteuning voor werkgevers bij het voldoen aan de maatregelen. Kunt u aangeven voor welke maatregelen een ondersteuningsbehoefte bestaat en waar deze ondersteuning uit zou kunnen bestaan?

Ondersteuningsbehoefte ligt bij mannentjes die misogynie tot diep in de vezels hebben. Graag ondersteuning bij uitleg over wat dat inhoudt en hoe dat te stoppen bij blanke witte lelijke mannen die nergens voor terug deinzen, en alleen aan zichzelf kunnen denken.

Graag cursus materiaal voor deze domme doelgroep. En zware straffen als man zich daar niet aan houdt.