Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA
Reactie
|
Naam
|
Quinta Essentia Interim Management (Ir. Jan G.M. van der Zanden)
|
|
Plaats
|
Haarlem
|
|
Datum
|
14 juli 2019
|
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.
Samenvatting
In de bijlage worden de volgende maatregelen bepleit:
1. Zorg dat bedrijfsartsen, inclusief hun beroepsvereniging de NVAB, zich strikt aan de STECR richtlijnen houden bij (arbeidsongeschiktheid als gevolg van) arbeidsconflicten; dus demedicaliseren.
2. Laat de toetsing door het UWV of de reïntegratie correct is verlopen, ook t.a.v. de inbreng van de bedrijfsarts, in stand.
3. Start een onderzoek naar de (vermeende?) verschillende wijze waarop het UWV de mate van arbeidsgeschiktheid beoordeelt bij het Deskundige Oordeel en bij de instroom in de WIA en zorg dat die verschillen geëlimineerd worden.
4. Maak het verzekeren van het risico op loondoorbetaling voor de eerste 2 jaar voor kleine ondernemingen verplicht, net als de WA verzekering voor motorrijtuigen.
Bijlage
