Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA

Reactie

Vraag1

Als de werkgever geen loonsanctie meer kan krijgen door het advies van de bedrijfsars te volgen, hoe wordt dan voorkomen dat de bedrijfsarts de verkeerde dingen doet of juist niets doet terwijl dit wel nodig is. Dus hoe wordt de kwaliteit van de medische begeleiding gewaarborgd voor de medewerker. En op welke manier wordt de bedrijfsarts gestimuleerd om zich bij te scholen en goede kwaliteit af te leveren zodat arbeidsdeskundigen, werkgevers, uwv en bedrijfsartsen dezelfde taal blijven spreken?

En voor wat betreft het vijf jaar lang niet de uitkering aanpassen zodat medewerkers gestimuleerd worden om te werken....Wat betekent dit voor de doorbelasting aan werkgevers van medewerkers die onder de WGA vallen?