Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis
Het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis heeft als doel om bedrijven en hun werknemers te ondersteunen in het behouden van banen bij een crisis die buiten het ondernemersrisico valt en onvoorzienbaar is. Denk daarbij aan een brand in het bedrijf, een overstroming, een oorlogssituatie of beperkende maatregelen om verspreiding van een ziekte te voorkomen. Het wetsvoorstel geeft werkgevers de mogelijkheid om in dit soort situaties hun personeel tijdelijk te herplaatsen of, als er niet gewerkt kan worden, het loon verminderd door te betalen en een loonsubsidie aan te vragen.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 19 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Pensioenfederatie (mr. G. Metske)
Den Haag | 03 juli 2024 (16:36)
-
Norton Rose Fulbright (Mr. W.M. Blom)
Amsterdam | 25 juni 2024 (23:57)
-
Anoniem
Leidschendam | 25 juni 2024 (23:06)
-
Kunsten '92 / Taskforce culturele e creatieve sector (MPA A. Weij)
Amsterdam | 25 juni 2024 (16:57)
-
Techniek Nederland (Drs E Dijk-Osseweijer)
Woerden | 25 juni 2024 (15:22)
-
Anoniem
Woerden | 25 juni 2024 (14:42)
-
Anoniem
Zeist | 24 juni 2024 (17:23)
-
Nederlandse orde van advocaten (S.J. Smits-Kampf)
Den Haag | 24 juni 2024 (15:20)
-
De Nederlandse Veiligheidsbranche (R. de Vries)
Voorburg | 24 juni 2024 (14:09)
-
SBI Formaat (Medezeggenschapdeskundige M Woldendorp)
Doorn | 22 juni 2024 (13:17)