Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Reactie

Vraag1

Door wachtlijsten in ziekenhuizen, toenemende complexiteit van behandelingen kan een hersteltraject tot in het 2e ziektejaar lopen. In hoeverre wordt de werknemer beschermd/behoud deze zijn/haar recht op de oude werkplek, als door medische behandelingen pas in het 2e jaar geschikt is voor zijn eigen werk, dan wel een passende functie bij de eigen werkgever?