Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Reactie

Vraag1

Dit lijkt mij een zeer ondoordacht wetsvoorstel. Het komt ondoordacht over en zal gaan leiden tot veel onrust bij alle betrokkenen. Als dit gaat gebeuren is er geen enkele prikkel meer te vinden om de verzuimschade te minimaliseren. De medewerker kan immers toch niet meer terug naar zijn bedrijf. Gevolg: nog meer schade, nog meer langdurig verzuim, nog hogere premies. Ik zie trouwens ook nergens meer de zo belangrijke rol van de arbeidsdeskundige. Want die lijkt mij nog altijd de best aangewezen deskundige om vast te stellen of een werknemer weer terug kan re-integreren in eigen, aangepast eigen of ander werk binnen het bedrijf en daarnaast externe re-integratie. Het is net alsof degene die dit bedacht heeft helemaal geen beeld heeft van de rol van de arbeidsdeskundige. En wat kan de verzuimverzekeraar nog? Heeft die nog ergens een rol? Hoe kan een verzuimverzekeraar nou re-integratie in het tweede jaar stimuleren en de werkgever daarbij ondersteunen? En wat kan de arbodienst nog om de medewerker weer terug naar het werk te begeleiden? Want de weg terug naar werk bij het bedrijf is hier toch afgesneden? Nee....dit wordt een heel dure grap voor alle betrokkenen. Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf (die tenslotte de weg naar zijn huidige bedrijf afgesneden ziet), de verzekeraar die niet meer aan schadelastbeperking kan doen (omdat de medewerker uit beeld raakt), en voor de werkgever die geen invloed op zijn premies kan uitoefenen. Doe maar niet....