Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Reactie

Vraag1

De voornaamste reden dat de verplichtingen voor een kleine werkgever bij een zieke medewerker als zwaar voelen, is het feit dat ze 2 jaar lang ziekengeld moeten betalen. Dat verandert met deze wet niet. Sterker nog, ze moeten ook tot twee jaar doorbetalen voor een medewerker die in het 2e ziektejaar herstelt maar van wie ze na het 1e jaar afscheid hebben genomen. Het wordt daarmee eerder duurder dan goedkoper. Los van alle regels die er nog eens bijkomen en die voor extra ruis kunnen zorgen in de re-integratie. Ook kun je nu ook al volledig focussen op het 2e spoor in sommige omstandigheden. Sterk staaltje window dressing deze wet en eentje die weinig gaat bijdragen, noch voor werkgevers noch voor werknemers.