Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Reactie

Vraag1

De voorgestelde regeling leidt niet tot de oplossing van een probleem. Het daadwerkelijke probleem (de zeer lange loondoorbetalingsverplichting, met alle gevolgen van dien, waaronder de kostbare "industrie" van re-integratie, begeleiding, beoordeling etc. wordt met deze regeling niet geadresseerd.
Ziekte van werknemers is geen risico dat werkgevers dienen te dragen. De wet voorziet al ruim in aansprakelijkheid, in voorkomend geval ook van werkgevers. Er zou een fundamentele wijziging dienen plaats te vinden waarbij de loondoorbetalingsverplichting van werkgevers beperkt is tot enkele weken.