Wet toekomst pensioenen

Reactie

Vraag1

Geachte heer Koolmees,
Bedankt voor uw verzoek voor een internet-consultatie.
Als werknemer van het bedrijf waar ik werk, wil ik graag gebruik van maken deze gelegenheid.

Mijn problemen met het huidige pensioenstelsel heb ik vaak kenbaar gemaakt naar verschillende partijen. Ik het kort komt het erop neer dat ik vind dat werknemers op dit moment veroordeeld zijn tot het pensioenfonds van de sector waarin zij werken.
Volgens de wet- en regelgeving zijn er een aantal controleorganen (zoals de Nederlandse bank en het verantwoordingsorgaan) om inspraak en correct handelen van de pensioen-besturen te waarborgen. In de praktijk blijkt dit echter totaal niet te functioneren, naar mijn ervaring en inzicht.

Het nieuwe wetsvoorstel geeft iets meer keuzevrijheid (10% vrije opname) en iets eerlijker, maar zorgt niet voor meer inspraak voor de deelnemer en ook niet voor keuzevrijheid voor deelnemers bij welk pensioenfonds zij zich aan willen sluiten, en dat stelt mij teleur!

Mijn inziens heeft mijn sector de pech dat wij een amateuristisch bestuur hebben van ons pensioenfonds, die niet in staat zijn om het pensioengeld van de deelnemers goed te beheren en die niet in staat zijn om fatsoenlijk te communiceren met haar achterban.
Enigszins pessimistisch gestemd, ben ik bang dat het nieuwe pensioenstelsel hier op geen enkele manier verandering in zal brengen, waardoor het niet bij zal dragen aan een van de drie knelpunten* die aanleiding waren om het stelsel te herzien!

Mijn voorstel is om een nieuw wetsvoorstel te schrijven (terug naar de tekentafel) waarbij u uitgaat van vrije keuze voor pensioenfonds (als bij ziektekostenverzekeringen). Hierdoor zorgt u dat er marktwerking ontstaat in deze sector, wat positief werkt op het behalen van rendement en het drukken van algemene kosten van de fondsen. Daarnaast zou ik voor willen stellen om te gaan stemmen voor bestuursleden; niet meer onderling baantjes toeschuiven.

Beste Minister Koolmees, ik heb begrepen dat dit (het nieuwe pensioen-akkoord) een van de drie zaken is waar u trots op bent als bestuurder. Ik hoop van harte dat u er alsnog van weet te maken waar u trots op kunt zijn, maar op dit moment betwijfel ik dat zeer sterk.
Een schrale troost kan misschien zijn dat het nieuwe voorstel bijna niet slechter kon worden dan het bestaande pensioenstelsel.
Ik wens u alle geluk, en ons (werknemers) een goed pensioenstelsel.

Met vriendelijke groet,
Wouter Haarsma

Bijlage