Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Er wordt in het voorstel om oproepcontracten niet meer mogelijk te maken voorbij gegaan aan de wens van veel medewerkers om te werken op basis van een oproepcontract. Vanuit de omvang van het rechtsvermoeden hebben zij al de mogelijkheid om vaste uren te claimen op basis van de gewerkte uren, maar binnen onze organisatie wordt hiervan bijna geen gebruik gemaakt. Belangrijkste reden: inzetbaar kunnen zijn op momenten die passen bij mijn privé situatie. Het gaat voor een grote groep medewerkers geen oplossing bieden, juist het tegenovergestelde, omdat zij hiermee de huidige flexibiliteit verliezen.