Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Wij vragen aandacht voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (BABS).
De Babsen willen zoveel mogelijk flexibiliteit. Het is een soort van hobby, maar het geld is leuk meegenomen gezien al het werk dat zij doen. Via een website kunnen inwoners kiezen voor een specifieke Babs. Je weet als gemeente c.q. werkgever dus nooit vooraf de verdeling c.q. hoeveelheid van het aantal huwelijken per Babs. De ene Babs is nu eenmaal meer populairder dan de andere. Ook willen de babsen niet gedwongen c.q. verplicht zijn om in bepaalde periode huwelijken te voltrekken, zij willen bijvoorbeeld op vakantie buiten het seizoen. Dus uitgangspunt is maximale vrijheid en flexibiliteit bij onze babsen. Wij volgen deels het model van de VNG. De babsen mogen kiezen voor een vast aantal uren op basis van voorgaand jaar. Maar zij mogen jaarlijks ook kiezen voor 100% oproepbasis (nul-urencontract). Dit is in de overeenkomst en regeling vastgelegd. De praktijk is dat ALLE babsen jaarlijks kiezen voor volledige oproepbasis (nul-uren constructie) en worden betaald per huwelijk en/of registratie.

Ons inziens zou dit een uitzondering moeten zijn voor gemeenteland.