Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Wij zijn een evenementencateraar en we zijn boos, verdrietig en vooral verbijsterd. Wij zijn al meer dan 60 jaar cateraar op tal van evenementen door heel Nederland. Dit doen we samen met een vast en flexibel team met veel plezier en passie. Ons bedrijf is afhankelijk van flexibele personeelsinzet daar wij zeer incidenteel veel personeel nodig zijn. Mensen die dit naast hun studie of vaste baan doen. Misschien om redenen om geld te verdienen maar ook vaak om reden omdat ze het werk gewoon super leuk vinden. In ieder geval een baan waarbij ook de werknemer geen verplichting tot oproep tot werk wil en nu nog per oproep bekijkt wat voor hem of haar haalbaar en leuk is. Een incidenteel baantje om hun normale sleur te doorbreken of tijdelijk een beetje geld bij te verdienen. Werknemers die willens en wetens de keuze maken om hun vrije tijd op te offeren om een paar uur te gaan werken. Een groot gedeelte van ons personeel heeft al aangegeven dat ze deze baan alleen geheel vrijblijvend willen blijven doen zonder enige vorm van verplichting ook van hun kant. Als deze verplichting tot oproep er wel komt zullen ze met deze bijbaan stoppen. Als ons personeel geen vast contract wil dan kunnen we niet verder met dit bedrijf en zullen wij genoodzaakt zijn te stoppen met dit cateringbedrijf. Dat is niet alleen treurig voor ons als ondernemer maar ook treurig voor al die mensen die bij ons vele jaren met veel plezier dit werk hebben gedaan. Waarvoor dit werk niet alleen een manier was om geld te verdienen maar ook een plezierig way of life. Alleen werken met studenten is geen optie weten we door ervaring. Het zou overigens ook raar zijn afscheid te moeten nemen van personeel die dit jaren met veel plezier incidenteel doen en daarvoor ruimte te moeten maken voor studenten. Dit mag immers, ons inziens, nooit de insteek zijn van deze nieuwe wet. Raar maar we moeten er aan wennen te moeten stoppen met dit gezonde bedrijf omdat de wet geen mogelijkheid creëert om door te gaan met onze passie, ons bedrijf. Niet omdat de beleidsmakers het niet kunnen maar gewoon omdat de beidmakers het niet willen. Dit is toch de omgedraaide wereld!