Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Naam Gemeente Stichtse Vecht (Beleidsmedewerker HRM Rechtspositie M.J. Bode)
Plaats Maarssen
Datum 20 juli 2023

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen.
Dag,
Wederom bekende problematiek alleen nu nog meer wettelijk aangescherpt na de WAB. Wij hebben destijds gesprekken gevoerd met alle Babsen. Conclusie de Babsen willen zoveel mogelijk flexibiliteit. Het is een soort van hobby, maar het geld is leuk meegenomen gezien al het werk dat zij doen. Via een website kunnen inwoners kiezen voor een specifieke Babs. Je weet als gemeente c.q. werkgever dus nooit vooraf de verdeling c.q. hoeveelheid van het aantal huwelijken per Babs. De ene Babs is nu eenmaal meer populairder dan de andere. Ook willen de babsen niet gedwongen c.q. verplicht zijn om in bepaalde periode huwelijken te voltrekken, zij willen dan heerlijk met hun camper op vakantie buiten het seizoen. Dus uitgangspunt is maximale vrijheid en flexibiliteit bij onze babsen. Wij volgen deels het model van de VNG. De babsen mogen kiezen voor een vast aantal uren op basis van voorgaand jaar. Maar zij mogen jaarlijks ook kiezen voor 100% oproepbasis (nul-urencontract). Dit is in de overeenkomst en regeling vastgelegd. De praktijk is dat onze babsen jaarlijks kiezen voor volledige oproepbasis (nul-uren constructie) en worden betaald per huwelijk en/of registratie. Nb We zijn wat minder aardig als een Babs zou kiezen voor een vast contract qua aantal uren. Dan gaan wij die Babs ook verplichten om misschien ook de zogenaamde maandagmorgen huwelijken te laten doen. Tenslotte moeten zij wel aan het aantal uren komen dat vast is overeengekomen. De Babs heeft in principe geen directe invloed of hij of zij wordt gevraagd om een huwelijk te voltrekken. Bij ons werkt het al een paar jaar goed. Advies. Adviseer als VNG een combi. Zet in op flexibiliteit cq nul-uren contract tenzij de Babs expliciet aangeeft dat hij of zij een vast aantal uren op jaarbasis zou willen werken. Maar dan ook de lusten en lasten (maandagmorgen huwelijken) bij ons en dus minder flexibiliteit. Gr Ries, Beleidsmedewerker gemeente Stichtse Vecht, en al 45 jaar werkzaam in gemeenteland en goed bekend met het fenomeen Babsen.