Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Mij is niet geheel duidelijk of bij dit voorstel de werkgever na drie aangesloten contracten voor een periode van 5 jaar geen tijdelijk contract aan mag bieden voor de betreffende functie. Wanneer deze restrictie niet geldt voor de werkgever, lost dat aar mijn mening niet iets op voor Flexwerkers. In tegendeel: dan kan het zelfs zo slecht uitpakken dat iemand die geen vast contract wordt aangeboden voor vijf jaar werk moet gaan zoeken buiten de provincie. Denk aan Flexwerkers bij de grote fusiescholen in relatief dun bevolkte provincies. Dan zijn Flexwerkers in die provincies nog slechter uit dan nu.