Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Wijchen
Datum	10 juli 2023

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen.

Ik vind dat de nul-urrn-contracten mogen blijven bestaan, mits er duidelijke afspraken staan tussen beide partijen... bepaalde functies hebben dit nu eenmaal nodig